《經濟通通訊社１９日專訊》人力資源服務供應商萬寶盛華大中華
（ＭａｎｐｏｗｅｒＧｒｏｕｐ）發表今年第二季就業展望調查，受訪的５２５名香港僱主中，
３０％預算未來３個月將增加人手，１９％表示會縮減人手，５０％未有計劃在來季調整現時員
工數目。高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持作用下，香港就業市場正逐步回暖，為
各行業帶來更多增長機遇。
　
　　經季節性調整數據顯示，下季就業展望指數為正１１％，按季上升５個百分點，反映香港僱
主預期增加人手意欲正面及穩步上升。不過，香港的展望指數低於全球指數的正２５％，全球調
查涵蓋４２個國家及地區的逾３﹒９４萬名僱主。
　
＊運輸及物流業招聘意欲大減＊
　
　　調查顯示，本港７大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，招聘意欲顯著減弱，就業展望指
數為負２５％，由於受到國際貿易摩擦和關稅政策影響，尤其美國對華關稅加劇，對內地及香港
貿易構成壓力，影響物流及運輸需求，加上全球經濟增長放緩亦有影響。
　
　　其餘行業就業展望都有正面趨勢，醫療保健及生命科學業就業展望指數為正３１％，資訊科
技業為正２７％。而隨著旅遊消費逐步復甦，消費品及服務業招聘需求亦相應增加，指數錄得正
１８％。
　
＊取消強積金對沖後料不會大幅裁員＊
　
　　本港將於５月１日取消強積金對沖，徐玉珊表示，鑑於這個訊息已存在多時，加上有政府資
助，預計屆時不會出現大幅裁員，惟具體要看當時情況而定。她指出，雖然本港最新失業數字微
升至３﹒２％，但仍屬全民就業情況，相信本港短期就業情況會平穩。她估計今年本港平均加薪
幅度為３％，較去年減少０﹒３個百分點，當中８０％受訪僱員表示會加薪，２０％表示會減薪
或凍薪。（ｃｌ）

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