關鍵詞︰培訓

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  美股動向 | 福特CEO指年薪百萬仍難聘汽車技工職位

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  新人轉行保險業│3大階段培訓法，助你從零經驗變銷售精英

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  迅銷集團實習計劃招攬全球人才！揀43位大學生參加6天東京培訓：體驗企業管理、參觀UNIQLO總部！參與者申請職位免部分過程

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  摩根大通在港首推在職培訓計劃！向就讀副學士、高級文憑課程年輕人才招手︰不同背景想法帶來更多創意！面試著重3大技能

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  共享汽車平台Turo擴展規模！著重維繫4大核心價值︰安排導師計劃、定期設「敬業度調查」收集員工反饋

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  想招聘全情投入人才，面試者卻全想做part-time？與其說服他們轉全職，不如先做好一件事

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  AI｜86%企業投資生成式AI，員工能專注分析工作！畢馬威︰員工的知識、經驗和投入度確保AI系統成功整合

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  共融社會由職場做起！IT企業聘SEN青年，設導師計劃耐心解答疑問！Logicalis人力資源及行政總監︰主張一視同仁不額外安排福利

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  管理與招募技巧 │ 企業經營30年如何交棒新一代愈做愈好？讓團隊持續發展、成長，要由新人入職開始規劃？

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• 改朝換代Digital

  裁員萬萬聲！相當得人驚？科技圈瘋狂大裁員，金融圈破產事件不斷，一些公司反而笑傲全場？

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• HR唔易做

  人力資源都可以自動化！減少重複性、沉悶工作， 失誤減少、工作程序減省、員工生產力Up！

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  想趕在年末幫自己、幫同事達標、衝破極限？必學「安慰劑效應」！

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  藉玩game認識公司？配對工作崗位？玩具公司管理心得：不要過於墨守成規！

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  成功心理學：面對事情樂觀定悲觀，是天生還是可以被「培訓」？

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  外傭供應緊張 月薪開價近$7000 剛完約更搶手

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  林鄭退回劍橋院士名銜 學院︰不予置評

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  【老闆必讀】工時長、低薪、無人湊？7招KO「職場悲劇」，穩住員工的心！

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  新加坡政務官比香港更精英化 11

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  從綜援政策爭議看社會保障的目標 1

  促進基層就業的政策選擇很多，包括宏觀經濟、技術培訓及就業政策等，它們絕對可與一個能維持基本生活的安全...

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  逾6成公司活用網上學習 港企員工培訓預算微跌

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