積金局宣布，今日展開為期一個月的公眾諮詢，以了解公眾對實施強積金全自由行具體方案的意見，諮詢將於4月28日結束。

　　當局建議在今年5月1日或之後入職的新聘僱員，可選擇每年一次把現職的僱主強制性供款全數從僱主參加的強積金計劃下的供款帳戶，轉移至僱員自選的強積金計劃下的個人帳戶(核心方案)；及在5月1日前入職的現有僱員，可選擇每年一次把現職的僱主強制性供款全數從僱主參加的強積金計劃下的供款帳戶，轉移至僱員自選的強積金計劃下設立的新類型帳戶，稱為僱主強制性供款專項帳戶(專項帳戶)(延展方案)。

　　積金局認為上述兩個方案，將能夠讓更多僱員(包括新聘僱員和現有僱員)受惠，同時有效地在促進成員選擇權、平穩實施取消「對沖」安排，以及確保強積金制度的完整性和效率之間，取得適當平衡。

　　積金局行政總監鄭恩賜表示，建議中的「全自由行」落實後，計劃成員的強積金已歸屬權益中可自由調動的比例將會由現時超過70%提升至接近100%。這不但能加強打工仔女管理強積金的自主度，更有助激活強積金市場競爭藉此推動受託人持續減費、提升表現和服務質素，為打工仔女提供更佳的退休保障。　
《經濟通通訊社28日專訊》

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