積金局就強積金「全自由行」展開的公眾諮詢將於月底結束。積金局行政總監鄭恩賜在電台節目表示，「全自由行」可鼓勵僱員積極管理他們的強積金投資，亦可協助促進市場競爭，創造減費空間。如果今年內完成修訂法例，「積金易」平台亦能全面上線，估計明年便可實施「全自由行」。

　　鄭恩賜稱，目前諮詢的建議方案有「核心方案」及「延展方案」，分別容許取消「對沖」安排之後新入職或轉工、之前入職的僱員每年一次將現職僱主的供款轉移到自選計劃。他提及，涉及新入職或轉工者的「核心方案」涉及的法例和系統修正較簡單，但涉及之前入職僱員的「延展方案」則因須修改《僱傭條例》、《強積金條例》等而牽涉更多時間，希望社會就是否要分段實施提出意見。

　　「全自由行」建議方案令無論是在實施取消「對沖」安排之前已入職，或之後新入職或轉工的僱員，可以每年一次將現職僱主的強制供款，全數轉移至自選計劃下新設的「僱主強制供款專項帳戶」或個人帳戶中滾存增值。鄭恩賜指出，一年一次限制的是將僱主的最高1.8萬元強制供款轉至個人帳戶，強調轉移完畢後僱員則可自由安排投資。鄭恩賜解釋，強積金非股票不應「短炒」，而每年一次的做法已參考了現時「半自由行」做法，認為平衡了各方面考慮，可避免大幅增加轉移次數和一些小額結餘的帳戶數目，減少行政成本。
《經濟通通訊社23日專訊》

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