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| 集团简介 | ||||||||||||||||||||
| － 集团是大中华区（即中国内地、香港、澳门及台湾）的人力资源解决方案供应商，主要提供以下人力资源服务 ： （１）灵活用工：以「Ｍａｎｐｏｗｅｒ」及「万宝盛华」品牌向客户提供合资格合约员工，并协助其处理紧 急劳工需要； （２）人才寻猎：以「Ｅｘｐｅｒｉｓ」及「万宝盛华」品牌为客户招募合适候选人以填补其职位空缺，并活 跃於信息技术、金融、工程、智能制造及零售等行业； （３）招聘流程外包（ＲＰＯ）：以「ＭａｎｐｏｗｅｒＧｒｏｕｐ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ」品牌提供人才寻 觅及挑选至入职的整个流程服务； （４）其他人力资源服务：提供人力谘询服务（协助客户解决领导发展、职业管理及人才评估的工作）、培训 及发展服务（以培训平台「ｗｏｓｋｉｌｌ」提供一般管理技能、专门核心技能及职业英语 「ＷＯＷｔａｌｋ」培训课程）、职业转换服务（提供再就业辅导服务）以及其他服务（包括政府解决 方案及支薪服务）。 － 集团的控股股东ＭａｎｐｏｗｅｒＧｒｏｕｐ Ｉｎｃ﹒是全球人力资源解决方案及服务的供应商，并在纽约 证券交易所上市。 | ||||||||||||||||||||
| 业绩表现2024 ｜ 2023 ｜ 2022 ｜ 2021 ｜ 2020 | ||||||||||||||||||||
| － ２０２４年度，集团营业额上升１８﹒２％至６２﹒７１亿元（人民币；下同），股东应占溢利增长２﹒７％ 至１﹒３亿元。年内业务概况如下： （一）整体毛利减少１﹒４％至６﹒１４亿元，毛利率下跌１﹒９个百分点至９﹒８％； （二）人力资源解决方案：营业额上升１８﹒３％至６２﹒４９亿元，占总营业额９９﹒７％，分部溢利下降 １﹒６％至５﹒９８亿元。其中，灵活用工之营业额增长１９﹒７％至６１﹒３３亿元，招聘解决方案 之营业额下降２６﹒７％至１﹒１６亿元； （三）其他人力资源服务：营业额减少４﹒８％至２１８５万元，分部溢利增加４﹒９％至１５６５万元； （四）按地区划分，来自中国大陆和香港及澳门之营业额分别上升２４﹒８％和３４﹒１％，至４４﹒６７亿 元和８﹒８３亿元，分占总营业额７１﹒２％和１４﹒１％；台湾之营业额减少１３﹒６％至９﹒２亿 元，占总营业额１４﹒７％； （五）於２０２４年１２月３１日，集团之银行结余及现金及超过三个月的定期存款分别为７﹒５２亿元及 １﹒７８亿元；另有租赁负债３５３８万元，流动比率为２倍（２０２３年１２月３１日：２﹒２倍） 。 | ||||||||||||||||||||
| 股本变化 | ||||||||||||||||||||
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| 股本 |
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