學生增競爭力 宜畢業前籌謀

 　　畢業前已手執多份聘書是不少大學生的目標，要目標達成絕不是幸運，而是在學時已做好準備，提升就業競爭力。

大學生在學時可積極參加校內舉辦的就業活動，增加自己的職場競爭力。

　　嶺南大學學生事務服務中心總監高麗芳，以及依人力資源有限公司營運總監馬盛邦教路，大學生不要在告別校園前才籌謀出路。在校時宜把握實習機會，勤力出席校內招聘活動，但不要為出席而出席。曾有學生穿拖鞋到場，很易給僱主添壞印象，錯失機會。

　　高麗芳指，嶺大2016年畢業生的就業調查正在進行，初步結果與去年相若，平均薪金約1.3萬元，最標青的學生手上有5份聘書。

去講座做好功課 提水準問題

　　大學生在最後一個學年，既窮於應付學業，又要思索就業路向，高麗芳指學生這個時期普遍迷惘。不少企業會到學校舉辦招聘講座與活動，大學亦舉辦不少就業輔導、導師計劃等，讓學生及早接觸職場資訊。近年嶺大開始運用Facebook專頁等做宣傳，她指這些活動很受歡迎，經常爆滿。但近年大機構招聘時間愈來愈早，甫開學不久可能已展開招聘，學生不得不提早準備。

　　出席招聘講座時，高麗芳強調學生不能太馬虎，例如穿拖鞋出席。她指有些僱主會留意出席者表現，若提問有一定水平，事後會向校方查詢索取名字，日後或有加分。她教路，出席講座前要先做功課，說不定可為自己製造機會。

實習時認識企業 勿交談度日

嶺南大學學生服務中心總監高麗芳建議，畢業生在求職時不要只着眼薪酬，第一份工要看重就業前景與個人興趣。 

　　「找一份工不算難，但找自己的事業（career）才是關鍵。」高麗芳表示，摸索事業方向的第一步是參加實習計劃，提早接觸業界。現時實習已很普遍，學生甚至遠赴海外。她指，如能在實習中找到目標，日後繼續發展是好事，但若感到不適合亦是了解自己的過程，建議學生積極申請。

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦提到，實習短短一、兩個月未必可被委以重任，或要做影印等工作。他聽過有應徵者在面試時直言：「之前的實習工作無甚挑戰，只是與同事交談度日。」其實僱主希望知道你如何幫助其公司，太消極的回應只會被扣分。他建議學生盡量參與較長時間的實習與兼職，並善用實習所帶來的機會，認識企業運作，有助日後面試時加分。

留意經濟發展 多交流解焦慮

　　社會政治爭議不斷，高麗芳亦認同學生對社會的關心增加，可是認識略為片面。高麗芳指，除了社會大事，發現大學生在學時較欠缺對經濟、市場發展的知識，導致他們在求職時摸索無門。她指多讀報紙新聞是基本，一定要留意經濟發展趨勢，面試時會大派用場。

　　她建議，學生如對事業茫無頭緒，可向校方相關部門求助，以嶺大為例，可安排校友或職員為學生作輔導，網上亦有不少資源。總結而言，要先自發尋找資訊、與人溝通，方是應對求職焦慮良方。該校學生整體就業情況不俗，據嶺大數據，開始求職後的第一個月便獲聘書的畢業生去年升至50.5%，到每年的9月，「無着落」的學生佔約10%（見圖）。