【不吝賜「教」】辦公室新晉禮貌欠奉！前輩以「其人之道」上一堂禮貌課

　　在北京的「孔雀」發了兩個電郵給我，一個是直接給我的，另一個是回覆美國老闆時c.c.給我的副本。

　　當時美國公司想在大陸投資一個新項目，老闆叫亞洲區每個辦事處都要預留一筆錢去做，但做預算時要特別註明這是特殊項目。因為「孔雀」是新來的，未做過預算，而且他雖名為總經理，卻連一點financial concept也沒有；他根本不知道是怎麼一回事，所以他不得不來問我。

　　他直接給我的電郵是這樣寫的︰「告訴我你的想法。我不知道預算這回事，或許你可給我一個基本概念。」他只在下款前說一聲多謝。

　　另一個電郵呢，是老闆問我和「孔雀」對某一個項目的意見。由於老闆是發給我和他，所以「孔雀」在回覆時也發給了我。

　　這封正本給老闆、副本給我的電郵是這樣寫的︰「謝謝你那詳細的計劃。雖然裏面還有很多變化，但這對我很好！希望盡快跟你討論這計劃。」

　　兩封電郵發出的時間相差不夠五分鐘，卻有兩種截然不同的態度。或許當事人並未察覺他有這樣的分別，那正代表了他的心態，就是他對老闆恭恭敬敬，對我雖未至呼呼喝喝，卻也沒甚麼禮貌，可以說連基本禮貌也沒有。當年我不開心，十分正常，但還是要學習把怒氣壓下去，學習以平常心去面對。

　　我也回了兩個電郵，一個是回覆老闆的，說我對他的計劃沒意見。另一個電郵發給「孔雀」，說︰「我的想法太多了，怕三言兩語說不清楚，還是你給我一個電話，先聊聊吧！」

　　像他這個年紀的內地新晉，表面不可一世卻沒有料，非常普遍。沒禮貌是他沒修養，我可不會和他一般見識，況且這類人我見得太多，每個辦公室裏都有，而且日子過得比我比你好。

　　在面對「孔雀」競爭的同時，在他將要搶去我們的飯碗時，仍要保持風度，維護尊嚴。

　　汰弱留強是殘酷的，但沒有禮貌的強者不會得到別人的尊重。

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