搵工面試所帶來的煩腦絕對不只是社會新鮮人的專利，即使身經百戰的打工仔都會為面試棘手題目而頭痛，其中一條世紀大難題就是「離職原因」！據說HR都會從大家的答案來思量你是否一位值得聘用的員工……最近看到一個英文口訣可以幫大家得體地闡述辭職原因——LAMPS原則，大家可以從5個方向入手，分別是Location、Advancement、Money、Prestige、Security，有意轉工的你不妨參考一下喇！

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方向一︰「L」ocation 

　　Location，顧名思義就是公司的地理位置，解釋離職原因的時候可以考慮一下前公司的位置，始終舟車勞頓都會間接影響員工的工作和生活，這個理由基本上無傷大雅！從新公司的角度來說，這個理由亦會較易接受。不過，記得大前提是新公司的位置比舊公司近，不要為講而講！還有，記得上班地點絕對不是左右你離職的唯一因素，一定要運用其他原則！

（《Blackdog》劇照）

方向二︰「A」dvancement 

　　既然人生有一半的時間都在職場打滾，打工仔當然希望有好的發展，這個亦是解釋離職的好理由！舉例說，你可以說在舊公司已經接觸過不同的業務，但礙於公司的規模較小，期望加入新公司會有更長遠的發展。切記，面試是要展現自己的上進心，千萬不要變成大數前公司的不是，這樣會留下壞印象！

方向三︰「M」oney 

　　除了尋發展出路，有誰上班不是為了薪水呢？不過，面試的時候記得「真嘢唔好拎出嚟講」，千萬不要不斷說公司的薪金有多低、自己有多不滿意，這個說法對面試毫無作用，更只會顯示自己庸俗的一面！見工面試想完美地包裝一下自己，不妨換一個說法「期望自己的付出與薪資成對比」！

方向四︰「P」restige 

　　如果你的處境是由小公司轉大公司的話，這個方向就很好使用喇！雖說面試是給雙方互相認識的機會，但是求職者總要找個機會表示自己有多欣賞新公司，這個時候，你就可以暗地裏說說新公司可以如何助你更上一層樓，一來可以向面試官證明自己對公司有一定的了解，更可以表誠意！

方向五︰「S」ecurity 

　　最後一個原則就是安全感，疫情下使用就正好不過！「安穩」向來都是打工仔考慮轉工的重要因素，碰巧行業或是公司前景不明朗，或是公司正縮減人手，你就可以從這個方面入手說明自己離職的原因！

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參考資料︰職來直往Miss 莫莉