競爭力升求再進，轉型挑戰困待解

　　香港國際競爭力排名重返三甲，主要指標悉數見改善，惟審計會計被點名轉差，人口老化加劇勞動力收縮亦待應對。社會喜見特區政商表現，逐漸重拾環球認可，大眾更期盼當局可正視民生憂患和挑戰，支持共享經濟成果。

　　瑞士國際管理發展學院（IMD）昨公布《2025年世界競爭力年報》，香港自5年前新冠侵襲全球以來，首度進佔第3，再升了兩名。瑞士和新加坡今年對調位置，分踞冠亞。

審計水平待增，老齡化削勞力

　　特首李家超於行會前主動提及，香港是次獲評99.2分，增加7.7分，升幅是頭十名經濟體最高，顯示政府施政方向整體正確。

　　誠然，IMD的新聞稿指出，特區今年在經濟表現、政府效率、營商效率及基礎建設，全部四大競爭力因素均有所提升，反映香港有全面策略，吸引私營界別投資。

　　不過，IMD特別提醒，佔3分1評分的香港管理人員觀感調查顯示，「審計與會計實務在企業愈漸未獲充分執行」，尚待改進。

　　基金公司富達（Fidelity）去年曾發報告指出，撇除恒大 （03333） 醜聞，香港競爭激烈的會計市場仍有結構性問題；2010至2021年間，本地上市公司的平均收入及總資產，各升67%及91%，但審計開支只增加了9%，與更沉重、複雜的核數擔子並不相稱。

　　富達認為，企業近年更頻繁替換核數師，爭取最佳成本效益無可厚非，但香港作為金融中心，審計質素絕不能妥協，亦應竭力做到透明而客觀。

　　事實上，IMD年報之中，物價水平正正是香港最缺競爭力的子因素，今年更排第69名墊底。雖然本地通脹較不少地方溫和，地產中介亦相信寫字樓租金來年有機會下調，惟外資派員成本，特別是3房住宅單位租金，仍是頗有可能高居不下。

　　環球政經局勢瞬息萬變，IMD引述貿發局評估指出，2025年香港的主要挑戰，包括加快創科發展、提升土地和人力供應，促進增長動能和體量。

　　審視十大最具競爭力地方，香港勞動力佔總人口比例最低，僅約50.7%，低於瑞士（56.6%）、新加坡（66.3%），更遑論整體國民年輕，又輸入了大量南亞勞工的阿聯酋（79.5%）。

　　特區政府一再警告，老齡海嘯可削弱全城生產力，加重醫療福利開支擔子，但促進銀髮經濟工作組早前發表大計時，只能輕輕著墨如何支持初老，接受再培訓換跑道，未有更實際立法倡議如何延長就業，恐怕難以顯著提升長者勞動力參與率。

對外加強宣傳，在內急民所急

　　圍繞降低成本問題，運輸及物流局上月提出，研究讓跨境鐵路項目使用內地建造方式和勞工。要實際推行，無可避免要回應民情、堵塞行政漏洞。勞工處昨午便於最新失業率揭盅前，公布向「補充勞工優化計劃」即時追加4項措施，加強本地工人優先就業。

　　雖然IMD對特區政府可算讚譽有加，但舉凡國際跨區調查，數據必有一定滯後，如年報指本地失業率為3%，大概是去年中水平。今年就業市場連月轉弱，3月至5月失業率已達3.5%，建造、零售及地產業升幅最大。

　　職是之故，港府為加強招商引才吸引力，可積極對外宣傳，稅務政策、商業法規均獲評全球最佳，金融、教育等指標幾乎無出其右，但對內則必須避免流於自我感覺良好，偏離市民大眾、特別是草根階層的真實感受。

　　特首坦承，香港正處於經濟轉型期，有行業面對挑戰，例如零售業和餐飲業，強調政府已宣布一系列措施支援中小企，並協助升級轉型，提升品牌及開拓新市場。港人外遊潮、內地巨頭南攻等大趨勢，連本地上市公司應付起來亦甚吃力，街坊小店的挑戰可想而知。施政報告諮詢期間，當局必須貼地評估現有政策成效，適時加碼解困，急民所民。