【施政報告】李家超：對現屆問責官員表現滿意，重申「部門首長責任制」不會取代現有任何機制

　　行政長官李家超表示，對現屆問責官員的表現滿意，留意到他們的成績不斷進步之餘，亦提出很多開創性政策，並十分支持其本人施政理念。惟李家超沒有直接回應記者有關「有否考慮撤換任何現屆問責官員」的提問。

　　李家超提及，「部門首長責任制」是針對政府70多個執行部門；局長、常任秘書長等角色負責制定政策，屬於政治問責，並重申部門首長問責制不會取代現有的任何問責機制。他又稱，新的評核機制可以令人更明白，如何幫助或懲處公務員。

*北都發展須引入競爭，針對項目選擇營運模式*

　　政府計劃訂立加快北都發展的專屬法例，被問及北都定位是否「特區中的特區」，如何避免利益過分傾斜。李家超指，專屬法律透明及有規矩，會說明適用範圍，旨在加快發展，又強調會確保不會不符合香港利益，舉例北都佔地大，要多頭發展，不能由單一園區公司管理，必須引入競爭，針對項目選擇營運模式。
 
《經濟通通訊社17日專訊》